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Así se incorporará cambios en la planificación y en el sistema de evaluación, y contará con unas 30 capacitaciones. Las inscripciones abrirán a fines de febrero.
El desafío principal es lograr una mayor adhesión de jóvenes, ya que durante el último año la mayoría de los inscriptos correspondió a personas adultas. En ese sentido, se remarcó que el nuevo enfoque no busca excluir a quienes ya participan del programa, sino ampliar la convocatoria y organizar los grupos para dar respuesta a todos los perfiles.
La estrategia está directamente vinculada al desarrollo productivo de San Juan y a los proyectos que demandarán mano de obra calificada en los próximos años. Para ello, se apunta no solo a incrementar la cantidad de participantes, sino también a mejorar la calidad de las capacitaciones y reducir los niveles de deserción.
Con ese objetivo, el programa incorporará modificaciones en la planificación y en el sistema de evaluación. A partir de 2026, los participantes conocerán desde el inicio el recorrido completo de cada capacitación, con fechas claras para los distintos niveles, lo que permitirá una mejor organización y seguimiento del proceso formativo.
En materia de evaluación, se implementará una nueva metodología que incluirá instancias específicas de control de calidad. Los alumnos deberán demostrar las actividades realizadas en espacios especialmente preparados, con evaluaciones a cargo de equipos especializados externos a los docentes, para garantizar un mayor rigor en la certificación de los oficios aprendidos.
Desde la Dirección de Formación y Empleo, Luciana Cuk, destacó “que estas mejoras surgen a partir de la experiencia del año anterior y buscan asegurar que el crecimiento del programa esté acompañado por una formación efectiva y de calidad. El programa contará este año con alrededor de 30 capacitaciones en distintos oficios, y las inscripciones estarán habilitadas a partir de las últimas semanas de febrero”.
